Lukáš Čambala
ביז לעצטנס, עס איז געווען אַנטינגקאַבאַל פֿאַר אַ פרוי צו דערשייַנען אין אַן עפּל קינאָוט. אָבער, די פאַקט איז טשאַנגינג און עפּל איז איצט געבן פרויען און מיטגלידער פון מינאָריטעטן מער מאַכט און מער פּלאַץ. ער אויך האפענונגען אַז אנדערע קאָמפּאַניעס וועלן נעמען זיין ביישפּיל און נאָכפאָלגן אים אין דעם גאַנג פון גרעסערע דייווערסיטי און דורכזעיקייַט.
אין די זומער, עפּל פּלאַנז צו אַרויסגעבן אַ טראדיציאנעלן באַריכט אויף זייַן באַשעפטיקונג טנאָים, אין וואָס זעלביקער ווי לעצטע יאָר עס וועט אויך אַנטדעקן דאַטן וועגן דייווערסיטי, ד"ה די פּראָפּאָרציע פון וואָמען אָדער מינאָריטעטן צווישן אַלע עפּל עמפּלוייז.
לויט Denise Young Smith, הויפּט פון מענטש רעסורסן, עפּל איז טאן זייער גוט רעכט איצט. א גאַנץ 35% פון נייַ ריקרוץ קומען צו עפּל זענען וואָמען. אפריקאנער אמעריקאנער און היספּאַניקס זענען אויך אויף די העכערונג.
אויב מיר זענען צו פאַרגלייַכן די סיטואַציע מיט לעצטע יאָר, מיר זענען איצט אין אַ מער באַלאַנסט שטעלע. לעצטע יאָר, די ווערקפאָרס איז געווען 70% זכר און בלויז 30% ווייַבלעך. ווייסע מענטשן דערווייַל האָבן די גרעסטע פאַרטרעטונג אין די פירמע, וואָס לויט סעאָ טים קוק מוז טוישן באטייטיק.
עפּל דייווערסיטי שטיצט און פינאַנסיאַללי, דורך ינוועסטינג אין נאַן-נוץ אָרגאַניזאַציעס וואָס שטיצן פרויען, מינאָריטעטן און וועטעראַנס וואָס זענען דעדאַקייטאַד צו טעכנאָלאָגיע.
איך טראַכטן אַז עס זענען ווייניק פּעץ אין די פירמע און אין לידינג שטעלעס. איך האב נישט גאָר פארשטאנען די דייווערסיטי, נאָך דזשאָבס די מבול ...
און וואָס וועגן בלומען?
אַזוי עפּל איז געגאנגען צו גענעם און וויל די פאַרמעסט צו גיין דאָרט אויך.
טשוזינג אָנגעשטעלטע ניט באזירט אויף פיייקייַט, אָבער באזירט אויף וואָס עמעצער האט צווישן זייער לעגס און וואָס זייער הויט קאָליר איז, איז טאַקע ניסלעך פֿאַר אַ קאָמפּיוטער פירמע. די מיסטייקס אין OSX וועט זיין גרינגער צו האַנדלען מיט ווען מיר וויסן אַז זיי זענען נישט געמאכט דורך אַ כעטעראָוסעקשאַוואַל ווייַס מענטש, אָבער דורך אַ כאָומאָוסעקשאַוואַל היספּאַניק אָדער, אפילו בעסער, אַ לעסביאַן שוואַרץ פרוי. עס איז אַזוי געגעבן דורך עפּל. און פאַרבאָט די אידישע פאָן אין אַלע זוכן ענדזשאַנז.
יאָ, עפּל ווערט אַ נעאָ-מאַרקסיסט פירמע וואָס טוט נישט זען אפילו כעטעראָוסעקשאַוואַלז.
צום באַדויערן, דזשאָבס האט קיין געדאַנק (אָדער האט ער?) וואָס די גענעם קוק וואָלט ווערן.
אזוי פאזיטיווע דיסקרימינאציע.. ספעציעל אין אמעריקאנע געזעלשאפט, איך וואלט ערווארטעט אז זיי זאלן לערנען פון דער סביבה אז עס איז נישט קיין גוטע זאך.. צו דינגען מענטשן לויט ראס און דזשענדער, נישט לויט וואס זיי קענען טאן :/
לאָמיר נישט פאַרגעסן אַז דער "פאַשיסט" האָט געגרינדעט די בעסטער פירמע אין דער וועלט און אָן אים וואָלט ניט זיין דיין מאַנשאַפֿט און ניט דעם וועבזייטל.