נאָענט אַד

קענען איר ימאַדזשאַן פילינג אַ פּראָצעס קעגן דיין באַלעבאָס פֿאַר קיין סיבה? אויב איר געווען אין אַמעריקע און דיין באַלעבאָס איז געווען עפּל, טאָמער יאָ. די עמפּלוייז פון די פירמע האָבן מיסטאָמע געפונען אַז זיי קענען מאַכן אַ פּלאַץ פון געלט אויף דעם וועג. אויף די פאַרקערט, אפילו עפּל איז נישט דער הויפּט פּיקי אין זיין נאַטור. 

זעקל דורכקוק 

30 מיליאָן דאָללאַרס עס וועט קאָסטן עפּל צו פאַרגיטיקן זייַן עמפּלוייז וואָס עס אויטאָמאַטיש אנגענומען זיי גאַנווענען. זיי זענען קעסיידער אונטערטעניק צו זוכן פון זייער פערזענלעכע בילאָנגינגז, וואָס אָפט פאַרהאַלטן זיי אפילו 45 מינוט ווייַטער פון זייער אַרבעט שעה, וואָס עפּל האט נישט צוריקצאָל זיי פֿאַר (ראַגאַרדלאַס פון די פאַקט אַז אן אנדער מענטש ראַמאַדזשד דורך זייער פערזענלעכע בילאָנגינגז). דער קלאגע איז אריינגעגעבן געווארן אין 2013, און ערשט צוויי יאר שפעטער האט עפל אראפגעלאזט די זוך פון פריוואטע זאכן. גלײכצײטי ק אי ז דע ר קלא ג אוי ך אפגעגעב ן געװאר ן דור ך דע ר געריכט . אַוודאי איז געווען אַן אַפּעלירן און ערשט איצט אויך אַ לעצטן אורטייל. 29,9 מיליאָן דאָללאַרס וועט זיין צעטיילט צווישן 12 טויזנט עמפּלוייז.

דער פאַל פון Ashley Gjovik 

עפל אָנגעשטעלטער Ashley Gjovik, וועלכער האָט עפנטלעך גערעדט וועגן פראבלעמען אין די ווערקפּלייס, איז רעכט באַלוינט דערפֿאַר, ד"ה פייערד. אָבער, ניט פֿאַר זיין מיינונגען, אָבער ווייַל פון די אַלעדזשד רינען פון קאַנפאַדענשאַל אינפֿאָרמאַציע. Gjovik דעטאַילס אַ סעריע פון ​​דיסטורבינג אַלאַגיישאַנז, עטלעכע פון ​​וואָס זענען רעקאָרדעד אויף איר וועבסיטעס. זי דערמאנט אַז זי איז געווען אונטערטעניק צו סעקסיזאַם, כעראַסמאַנט, בוליינג און ריטאַלייישאַן דורך מאַנאַדזשערז און קאָלעגעס. אָבער, דאָס האָט זיך אָנגעהויבן ווען זי האָט אַרויסגערופן זארגן וועגן דער מעגלעכער קאַנטאַמאַניישאַן פון איר אָפיס מיט כאַזערדאַס וויסט און אַפּלייינג אַ וואָרקערס פאַרגיטיקונג פאָדערן, וואָס אַלעדזשאַדלי פּראַמפּטיד ווייַטער ריטאַלייישאַן פון מאַנאַדזשערז - אַ געצווונגען לאָזן וואָס געפירט צו איר עווענטואַל אָפּפאָר פון די פירמע אָן באַאַמטער דערקלערונג . און דער פּראָצעס איז שוין אויף דעם טיש.

עפּל עמפּלוייז

appletoo 

Ashley Gjovik ס פאַל אויך קומט צווישן גראָוינג קריטיק פון עפּל פון עמפּלוייז וואָס פילן אַז די טעק ריז טוט נישט גענוג צו אַדרעס אַלאַגיישאַנז פון כעראַסמאַנט, סעקסיזאַם, רייסיזאַם, ומיוישערדיק און אנדערע ווערקפּלייס ישוז. א גרופּע פון ​​עמפּלוייז אַזוי געגרינדעט די אָרגאַניזאַציע AppleToo. כאָטש זי האט נישט גלייך סוטאַד עפּל נאָך, זיין שאַפונג אַוואַדע טוט נישט אָנווייַזן אַז עפּל איז די פירמע פון ​​​​חלומות אַז איר טאַקע ווילן צו אַרבעטן פֿאַר. אויף די אַרויס, עס פּראָקלאַמירט ווי וועלקאַמינג עס איז צו פאַרשידענע קהילות און מינאָריטעטן, אָבער ווען איר זענט "אינעווייניק", די סיטואַציע איז קלאר אַנדערש.

מאָניטאָרינג פּריוואַט אַרטיקלען 

אין די סוף פון 2019, געוועזענער אָנגעשטעלטער דזשעראַרד ווילליאַמס אָנגעקלאָגט עפּל פון ומלעגאַל צונויפקום פון זיינע פריוואטע מעסעדזשעס, אז עפל קען, אין דריי, דריקן קלאגעס קעגן אים פאר בריטש פון קאָנטראַקט דורך סטאַרטינג אַ פירמע וואָס געמאכט סערווער טשיפּס. וויליאמס האט געפירט די דיזיין פון אלע טשיפס וועלכע מאכט אפעלירן די מאבילע דיווייסען פון עפל און האט פארלאזט די פירמע נאך נײַן יאר אין די פירמע. ער האָט באַקומען אַן ינוועסטער וואָס האָט אויסגעגאסן 53 מיליאָן דאָללאַרס אין זיין סטאַרטאַפּ נווויאַ. עפל האט אים אבער געקלאגט, זאגנדיג אז דער אינטעלעקטועלער אייגנטום אפמאך האט אים פארמיטן צו פלאנירן אדער זיך פארנעמען מיט סיי וועלכע ביזנעס אקטיוויטעטן וואס וועלן קאנקורירן מיט די פירמע. אין דעם פּראָצעס, עפּל אויך קליימז אַז ווילליאַמס 'אַרבעט אַרום נווויאַ איז קאַמפּעטיטיוו מיט עפּל ווייַל ער ריקרוטיד "פילע עפּל ענדזשאַנירז" אַוועק פון די פירמע. אָבער ווי האָט עפּל באַקומען די אינפֿאָרמאַציע? סאַפּאָוזאַדלי דורך מאָניטאָרינג פּריוואַט אַרטיקלען. אזוי, די פּראָצעס ריפּלייסט די פּראָצעס, און מיר טאָן ניט וויסן נאָך זייער רעזולטאַט.

.