טאָמאַס טשלעבעק איינער דיסקוסיע פּלאַץ באַניצער קוואָראַ געוואלט צו וויסן וועגן די מערסט מעמעראַבאַל יקספּיריאַנסיז פון מענטשן ארבעטן מיט סטיוו דזשאָבס. געוועזענער עפל אָנגעשטעלטער גוי קאַוואַסאַקי, וועלכער איז געווען דער הויפט עוואַנגעליסט פון דער פירמע, האָט געענטפערט מיט דערציילונג ווי דזשאָבס האָט איינפלוסירט זיין מיינונג פון ערלעכקייט:
***
איין טאָג איז סטיוו דזשאָבס געקומען צו מיין קאַבינעט מיט אַ מענטש וואָס איך קען נישט. ער האט זיך נישט געדארפט עס פארשטעלן פאר מיר, אנשטאט געפרעגט: "וואס מיינט איר פון א פירמע וואס הייסט קנאווארע?"
איך האָב אים געזאָגט, אַז אירע פּראָדוקטן זענען מיטלמעסיק, ניט-אינטערעסאַנט און פּרימיטיוו — גאָרנישט צוגעזאגט פֿאַר די מאַסינטאָש. די פירמע איז געווען ירעלאַוואַנט פֿאַר אונדז. נאָך דעם ינוויעקטיוו, סטיוו האט געזאגט צו מיר, "איך וואָלט ווי צו באַקענען די מאַנאַגינג דירעקטאָר פון קנאָוואַרע, אַרטשיע מקגיל."
דאַנקען, סטיוו.
און דאָ ס די דנאָ שורה: איך דורכגעגאנגען סטיוו דזשאָבס 'יק טעסט. אויב איך געזאגט פייַן טינגז וועגן קריפּי ווייכווארג, סטיוו וואָלט טראַכטן איך איז געווען קלועלעסס און דאָס איז געווען אַ קאַריערע-לימאַטינג אָדער קאַריערע-סאָף מאַך.
ארבעטן פֿאַר דזשאָבס איז געווען ניט גרינג און ניט אָנגענעם. ע ר הא ט געפאדער ט שלימות , או ן הא ט אי ר געהאלט ן אויפ ן שפי ק פו ן דײנ ע פעאיקײטן , — אנדערש , הא ט ע ר געטא ן . איך וואָלט נישט האַנדלען די דערפאַרונג פון ארבעטן פֿאַר אים פֿאַר קיין אנדערע אַרבעט איך האָבן אלץ געהאט.
די דערפאַרונג געלערנט מיר אַז איך זאָל זאָגן דעם אמת און זאָרגן ווייניקער וועגן די קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר דרייַ סיבות:
- אמת איז אַ פּראָבע פון דיין כאַראַקטער און סייכל. איר דאַרפֿן שטאַרקייַט צו רעדן דעם אמת און סייכל צו דערקענען וואָס איז אמת.
- מענטשן באַגערן דעם אמת - אַזוי זאָגן מענטשן זייער פּראָדוקט איז גוט נאָר צו זיין positive וועט נישט העלפֿן זיי פֿאַרבעסערן עס.
- עס איז בלויז איין אמת, אַזוי ערלעך מאכט עס גרינגער צו זיין קאָנסיסטענט. אויב איר זענט נישט ערלעך, איר דאַרפֿן צו האַלטן שפּור פון וואָס איר האָט געזאָגט.
ווי קורץ :-(