Petr Škuta גרויס קאָרפּעריישאַנז זענען טיפּיקלי אָוווערסאַן דורך אַ גרויס נומער פון מאַנאַדזשערז. עפּל סימז צו גיין קעגן די יאַמ - פלייץ, בשעת די נומער פון עמפּלוייז און דיפּאַרטמאַנץ איז קעסיידער ינקריסינג. עס איז געזאגט צו זיין אַ ירושה פון די צייט פון סטיוו דזשאָבס.
קאַמפּערד מיט אנדערע אמעריקאנער קאָרפּעריישאַנז, מיר טאָן ניט געפֿינען פילע מענטשן אין די קראַנט שפּיץ פאַרוואַלטונג. עפּל האלט בלויז אַ ביסל אויסגעקליבן אין די ענג פאַרוואַלטונג, וואָס ווייַטער דעלאַגייט די אַרבעט צו זייער סאַבאָרדאַנייץ. אַז ס 'נישט פּונקט שלעכט, כאָטש די פירמע איז קעסיידער גראָוינג און טאן געשעפט אין נייַע סעקטאָרס.
די אָפּפאָר פון שפּיץ מאַנאַדזשערז איז אויך אַ פּראָבלעם. Angela Ahrendts לינקס דער פירמע דעם יאָר, און Jony Ive איז אויך באַשטימט צו לאָזן. אבע ר נײ ע מענטש ן װעל ן ניש ט פארנומע ן זײע ר ארט , אבע ר זײע ר פאראנטװארטלעכקײ ט װע ט איבערגעגעב ן װער ן אוי ף שוי ן באשעפטיקט ע מענטשן .
טים קוק האט דערווייַל אַרום 20 שפּיץ מאַנאַדזשערז אונטער אים וואָס באַריכט גלייך צו אים און נייַ אָנעס קומען נישט. רעטאַיל דירעקטאָר, Angela Ahrendts, האָט איבערגעלאָזט איר גאַנצן אַגענדאַ צו דער איצטיקער HR דירעקטאָר, Dierdre O'Brien. זי וועט איצט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר 23 געביטן אין עפּל. די סיטואַציע איז ענלעך מיט די אָפּפאָר פון Jony Ive, וואָס וועט לאָזן זיין פּלאַן אָפּטיילונג צו COO Jeff Williams, וועמענס אַגענדאַ וועט אַזוי וואַקסן צו 10 צווייגן.
ביידע Google און מייקראָסאָפֿט פאַרלאָזנ זיך מער ספּעשאַלייזד מאַנאַדזשערז
אין דער זעלביקער צייט, פאַרגלייַכלעך גרויס קאָרפּעריישאַנז אַזאַ ווי Google און מייקראָסאָפֿט פאַרלאָזנ זיך אַ פיל ברייטערער באַזע פון מאַנאַדזשערז וואָס זענען מער ספּעשאַלייזד און האָבן ווייניקערע אַגענדאַ און אַזוי מער וויזאַביליטי.
עפּל האט בעערעך 115 מאַנאַדזשערז אין די יו. עס., בשעת עמפּלוייז אַרום 84 מענטשן. אין פאַרגלייַך, מייקראָסאָפֿט רילייז אויף 000 מאַנאַדזשערז פֿאַר 546 עמפּלוייז.
פאָטאָ גאַלעריע
א געוועזענער עפל עקזעקוטיוו זאגט אז עפל'ס יעצטיגע דאַרע כייעראַרקיע איז א האלטן פון די סטיוו דזשאָבס תקופה. נאָכן צוריקקערן האָט ער באַשלאָסן צו "רייניקן" די אָנגעבלאָזן פירמע און פאַרגיכערן אַלע באַשלוס-מאכן פּראַסעסאַז. דער שליסל דעמאָלט איז געווען צו אַרומנעמען טוישן געשווינד. אבער די פירמע איז געווען פילע מאל קלענערער.
אין עפּל ס גרייס הייַנט, אָבער, עס איז געזאגט צו זיין ניצל און מאַנאַדזשערז זענען אָוווערלאָודיד. אין דערצו, די פירמע פּלאַנז צו אָנשטעלן נאָך 2023 עמפּלוייז אין נייַע דיפּאַרטמאַנץ ביז 20. צי די דאַר פאַרוואַלטונג וועט פאָרזעצן צו זיין עפעקטיוו בלייבט צו זען.
עס קען זיין אינטערעסירן איר
מקור: די אינפארמאציע
