נאָענט אַד

דער סופרים קאורט אין קאליפארניע האט געאורטיילט אז עפל האט וויסנדיג פארפירט אירע אנגעשטעלטע מיט מיליאנען דאלאר. די פירמע האט פארלעצט דעם געזעץ דורך אָפּזאָגן צו צוריקצאָלן עפּל סטאָר עמפּלוייז פֿאַר פּאָרשאַנז פון מאַנדאַטאָרי אָוווערטיים ווען זיי האָבן צו פאָרלייגן צו זעקל און יפאָנע טשעקס ווען זיי פאַרלאָזן די ווערקפּלייס, לויט די פּראָצעס. די פּראַקטיסיז זענען ימפּלאַמענאַד דורך עפּל ווי אַ טייל פון דעם קאַמף קעגן ליקס און גנייווע, און די טשעקס גענומען צווישן פינף און צוואַנציק מינוט. יעדער יאָר, קראָם עמפּלוייז אַקיומיאַלייט עטלעכע טוץ ניט באַצאָלט שעה אויף דעם וועג, וואָס זיי זאָל איצט וואַרטן פֿאַר.

די פירמע האט פארטיידיקט די טשעקס, זאגנדיג אז עס איז צו די אנגעשטעלטע צו ברענגען א זעקל אדער באַגאַזש צו דער ארבעט און צי צו נוצן אן אייפון. לויט'ן געריכט איז אבער די מציאות פונעם 21סטן יארהונדערט אז ארבעטער נעמען פארשידענע זעק צו ארבעטן, דערפאר איז עפל'ס ארגומענט אז אנגעשטעלטע וואס טוען דאס דארפן ערווארטן טשעקס צוליב א העכערער אינטערעס איז נישט פארטיידיג.

דער געריכט האט אויך געזאגט אז די פאָדערן אז עפל עמפּלוייז מוזן דערוואַרטן טשעקס אויף זייער יפאָנעס ווען זיי באַשליסן צו נוצן עס איז ייראַניק און גלייך קאַנטראַדיקץ סעאָ טים קוק ס פאָדערן אין 2017. ער האט געזאגט אין אַן אינטערוויו אין דער צייט אַז די iPhone איז געווארן אַזוי ינאַגרייטיד און אַזאַ אַ ינטאַגראַל טייל פון אונדזער לעבן אַז מיר קענען נישט אַפֿילו ימאַדזשאַן אַז מיר לאָזן היים אָן עס.

לויט'ן געריכט, אפילו נאכדעם וואס זייערע ארבעטס-שעהן האבן זיך פארענדיקט און זיי דארפן זיך אונטערגעבן פאר אינספעקטיאָנס, בלייבן די אנגעשטעלטע פון ​​עפל אנגעשטעלטע ווייל די דורכקוקן זענען לטובת דעם ארבעטס-געבער און די ארבעטער מוזן זיך קאנפירמען מיט די אינסטרוקציעס.

אין קאליפארניע איז דאס שוין די עטליכע מחלוקת פון אזא מין אין די לעצטע צוויי יאר. אין דער פאַרגאַנגענהייט, טורמע וואָרקערס, סטאַרבאַקס, ניקע רעטאַיל באַדינונגס אָדער אפילו קאָנווערסע האָבן קלאַד עמפּלויערס. אין אלע פאלן האט דער געריכט געאורטיילט אין עפעס א פארם לטובת די ארבעטער, נישט די ארבעטסגעבער. א געוויסע אויסנאם איז א מחלוקת צווישן טורמע און זייערע אָנגעשטעלטע, וואו דער געריכט האָט געאורטיילט אז די וועכטער זענען זוכה אויף איבערצייט באצאלן, אבער נישט די ארבעטער געבונדן מיט א קאלעקטיוון אפמאך. אין עפּל ס פאַל, עס איז אַ קלאַס-קאַמף פּראָצעס דורך 12 עפּל סטאָר טוערס וואָס זענען פארלאנגט צו דורכגיין די ינספּעקשאַנז פון יולי 400/25 צו איצט.

vienna_apple_store_exterior פב
.